2．有对员工给予奖励和处罚的权利。
3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4．店长有排班和调班的权利，周六日、节假日不得安排休息，有特殊原因，必须申请运营督导同意方可。
5．店内员工服务情况的管理权。
