上海长盛实业发展股份有限公司

Shanghai Changsheng Industrial Development co., ltd.
新闻中心
人才管理 | 这六种“动物特质”的人才组合成团队，才能打造“胜利之师”
来源: | 作者:changshenggufen | 发布时间: 2022-03-10 | 4597 次浏览 | 分享到:


02  变色龙


如果一把手“虎性十足”，他最好找个“变色龙”作为搭档。也就说，作为二把手，最好是“变色龙”特质的人。什么叫变色龙？变色龙的特征就是会随着环境的不同而变成不同的颜色，适应能力和自我调整能力特别强。


具有变色龙般个性的人，并不是说是那种投机取巧，而是指这种人行事不偏激，看起来“人畜无害”、没有攻击性，他们往往以中庸之道处事，擅长整合内外资源，兼容并蓄，在一个冲突的环境之中，能折中、能屈能伸，不争一时意气。他们处事圆润、弹性极强，处事留有余地，绝对不会剑走偏锋，这种特质的人办事，能让老板放心。尤其是在团队中，一把手是典型的“老虎”的话，那“变色龙”就是一把手最好的搭档。


在做决策时，具有“变色龙”特质的二把手相对理性和中庸，在老板偏执冲动的时候，他能往后拽一拽，帮老板踩踩刹车，以免老板走极端掉到沟里面去。


在团队建设中，一把手霸气，往往一言九鼎、脾气大，容易造成组织中的矛盾，对立，这时也需要“变色龙”从中去调和气氛、缓和矛盾。


在处理外部关系时，因为作为二把手的“变色龙”处事圆融，会有弹性的处理各种内外矛盾，协调各种资源，能够去弥补“一把手”的不足。


此外，从中国文化传统中的龙的形象来说，它是是各种动物的综合，中国传统文化有“四灵”或者“四象”之说，东方青龙，西方白虎，南方朱雀，北方玄武，主管着二十八宿星象，正所谓天之四灵，以正四方。这其中白虎常与青龙同时出现，一龙一虎，相对奔越的形象，在6500年前河南濮阳的西水坡仰韶文化的墓中就有出现。湖北随县的曾侯乙墓中出土的战国时期漆箱的箱盖上，画着象征北斗的“斗”字，同时环绕一圈完整的二十八宿名称，东侧画的是一条飞龙，西侧画的是一头猛虎，龙虎相戏、相缠，阴阳相济，就呈现气势生动，大气蓬勃的这种景象。所以，无论是变色龙，还是中国文化中的龙，龙与虎都是最好的团队搭档和伙伴。但前提是“龙”与“虎”要知根知底、心有默契，彼此之间绝对信任。


03 远见的鹰


除了“镇山虎”和“变色龙”，一个团队中还要有什么样的人呢？我们大家知道，雄鹰展翅高飞，象征一种远见卓识、自由独立；雄鹰攻势凌厉、精准，雄鹰还具有自我变革的精神。鹰为什么能够长寿，就是因为他有自我变革的精神，鹰在长到三四十岁的时候。它会来一次自我变革，用自己的喙把身上的毛全拔光。当它把毛全拔光，还能够生存下来的话，那么它的生命又会延长一半。所以鹰具有变革精神，往往它们看准目标，就能够勇往直前、自我突破，所以在一个领导团队之中，是需要振翅高飞的“鹰”，即那种具有鹰之个性的人，他往往站得高、看得远，他知识渊博，有专业、有谋略，他能给一把手出主意、想策略、出方案的智囊人才和参谋人才。